کتابخانه آیت الله حائری
فیلترها

کل نتایج:

4 مورد

احمدي، پرويز 1323 -
نقاط دسترسی غیر مرجح:
پرويز احمدي
نام (مستندات):

احمدي

احمدي، پرويز

نام کوچک:

پرويز

تاریخ تولد و وفات:

1323

منابع یافت‌شده:

روش ارزيابي متوازن منابع انساني ... / 1387

یادداشت عمومی فهرست نویس:

آزرم

96/07/18

روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد

همکار:

هوسليد، مارک ا.، 1961 - م اولريچ، ديويد 1953 - م احمدي، پرويز 1323 - (مترجم)
بیشتر

پدیدآورنده:

بکر، برايان اي

شناسگر:

۱۶۴۰۶۸۷ (شماره مدرک)

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

سازماندهي کارآمد -- ارزشيابي ؛ مديريت صنعتي ؛ نیروی انسانی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
کتاب

جایگاه (فروست)

:
فرهنگ و مديريت؛ ‎۵۸

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
دفتر پژوهشهاي فرهنگي

تاریخ انتشار

:
۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد

جایگاه (فروست):

فرهنگ و مديريت؛ ‎۵۸

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

دفتر پژوهشهاي فرهنگي

تاریخ انتشار:

۱۳۸۸

توصیف:

عنوان اصلي: .The HR scorecard : Linking people, strategy, and performance, c2001
کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ‎۲۵۴؛ همچنين به صورت زيرنويس
مدیریت توانمندسازی کارکنان ( رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامه‌ها و ارزیابی)

همکار:

صفري‌کهره، محمد 1353 - نعمتي، سميه 1351 - دفتر پژوهشهاي فرهنگي

پدیدآورنده:

احمدي، پرويز 1323 -

شناسگر:

۲۰۶۳۱۰۶ (شماره مدرک)

درباره (موضوع):

کارمندان -- توانمندسازي
نمود / نمونه‌های شی / اثر
مدیریت توانمندسازی کارکنان ( رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامه‌ها و ارزیابی)
کتاب

جایگاه (فروست)

:
فرهنگ و مديريت ؛ ‎۶۹

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
دفتر پژوهشهاي فرهنگي

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۰
مدیریت توانمندسازی کارکنان ( رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامه‌ها و ارزیابی)

جایگاه (فروست):

فرهنگ و مديريت ؛ ‎۶۹

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

دفتر پژوهشهاي فرهنگي

تاریخ انتشار:

۱۳۹۰

شابک:

978-964-379-209-1 (شابک نمود)

توصیف:

کتابنامه
چاپ دوم
هوش هیجانی

همکار:

علم‌زاده، ناهيد 1369 - دفتر پژوهشهاي فرهنگي

پدیدآورنده:

احمدي، پرويز 1323 -

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

هوش هیجانی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
هوش هیجانی
کتاب

جایگاه (فروست)

:
فرهنگ و مديريت

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
دفتر پژوهشهاي فرهنگي

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۶
هوش هیجانی

جایگاه (فروست):

فرهنگ و مديريت
۱۳۲

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

دفتر پژوهشهاي فرهنگي

تاریخ انتشار:

۱۳۹۶

شابک:

۹۷۸-۹۶۴-۳۷۹-۳۹۴-۴ (شابک نمود)

توصیف:

کتابنامه: ص. [۲۱۹]-‎۲۳۹
تغییر و تحول سازمانی (بن‌مایه‌ها و پیامدها)

همکار:

احمدي، پرويز 1323 - (مترجم) دفتر پژوهشهاي فرهنگي

پدیدآورنده:

گريوز، جيم

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

تحول سازماني
نمود / نمونه‌های شی / اثر
تغییر و تحول سازمانی (بن‌مایه‌ها و پیامدها)
کتاب

جایگاه (فروست)

:
فرهنگ و مديريت

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
دفتر پژوهشهاي فرهنگي

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۵
تغییر و تحول سازمانی (بن‌مایه‌ها و پیامدها)

جایگاه (فروست):

فرهنگ و مديريت
۱۱۲

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

دفتر پژوهشهاي فرهنگي

تاریخ انتشار:

۱۳۹۵

شابک:

۹۷۸-۹۶۴-۳۷۹-۳۶۷-۸ (شابک نمود)

توصیف:

عنوان اصلي: 2010,(Organizational Change (Themes Issues
واژه‌نامه
کتابنامه.
کتابخانه آیت الله حائری

توضیحات

دسترسی سریع

تماس با ما

وبسایت

کاربر

ما در شبکه های اجتماعی دنبال کنید