کتابخانه آیت الله حائری
فیلترها

کل نتایج:

8 مورد

کارمندان -- ارزشيابي
نقاط دسترسی غیر مرجح:
ارزشيابي کارمندان کارايي - اندازه‌گيري
روشهای ارزشیابی در بخشهای دولتی و غیردولتی ایران

پدیدآورنده:

اردبيلي، يوسف،

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

کارمندان -- ارزشيابي ؛ کارمندان -- گزينش ؛ مصاحبه استخدامي
نمود / نمونه‌های شی / اثر
روشهای ارزشیابی در بخشهای دولتی و غیردولتی ایران
کتاب

محل تولید محتوا (نشر)

:
[تهران]

ناشر

:
بعثت

تاریخ انتشار

:
۱۳۷۶

توصیف

:
کتابنامه: ص. [۳۰۵ - ‎۳۱۲]؛ همچنين به صورت زيرنويس.
روشهای ارزشیابی در بخشهای دولتی و غیردولتی ایران

محل تولید محتوا (نشر):

[تهران]

ناشر:

بعثت

تاریخ انتشار:

۱۳۷۶

توصیف:

کتابنامه: ص. [۳۰۵ - ‎۳۱۲]؛ همچنين به صورت زيرنويس.
اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی و بالینی

پدیدآورنده:

ساعتچي، محمود 1320 -

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

مصاحبه استخدامي ؛ کارمندان -- ارزشيابي--فرمها و پرسشنامه‌ها
نمود / نمونه‌های شی / اثر
اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی و بالینی
کتاب

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
اميرکبير

تاریخ انتشار

:
۱۳۸۶

توصیف

:
واژه‌نامه.
اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی و بالینی

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

اميرکبير

تاریخ انتشار:

۱۳۸۶

توصیف:

واژه‌نامه.
کتابنامه: ص. [۳۹۷] - ‎۴۱۰؛ همچنين به صورت زيرنويس.
نمايه.
چاپ سوم.
مدیریت عملکرد

پدیدآورنده:

عباس‌زادگان، محمد، 1328 -

شناسگر:

م‎۸۴-۳۹۴۶۰ (شماره مدرک)

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

کارمندان -- ارزشيابي ؛ کارکنان -- مديريت ؛ نيروي انساني -- برنامه‌ريزي ؛
بیشتر
نمود / نمونه‌های شی / اثر
مدیریت عملکرد
کتاب

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
شرکت سهامي انتشار

تاریخ انتشار

:
۱۳۸۸

شابک

:
9643251802 (شابک نمود)
مدیریت عملکرد

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

شرکت سهامي انتشار

تاریخ انتشار:

۱۳۸۸

شابک:

9643251802 (شابک نمود)

توصیف:

کتابنامه: ص. ۲۵۳ - ‎۲۵۵
چاپ سوم
اعداد جادویی در مدیریت منابع انسانی

همکار:

جنگ، وي سپاس مقدم، بابک 1353 - (مترجم)

پدیدآورنده:

باکنال، هيو

شناسگر:

۱۵۳۶۳۴۷ (شماره مدرک)

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

کارکنان -- مديريت ؛ کارمندان -- ارزشيابي ؛ نيروي انساني -- مديريت
نمود / نمونه‌های شی / اثر
اعداد جادویی در مدیریت منابع انسانی
کتاب

جایگاه (فروست)

:
فرهنگ و مديريت؛ ‎۱۰۲

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
بابک سپاس‌مقدم

تاریخ انتشار

:
۱۳۸۷
اعداد جادویی در مدیریت منابع انسانی

جایگاه (فروست):

فرهنگ و مديريت؛ ‎۱۰۲

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

بابک سپاس‌مقدم

تاریخ انتشار:

۱۳۸۷

شابک:

978-964-04-2687-6 (شابک نمود)

توصیف:

عنوان اصلي: 2006 ,Magic numbers for human resource management: basic measures to achive better results
نگاهی جامع بر نظامهای سنجش عملکرد

همکار:

صفري، حسين 1356 - (گردآورنده)

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

کارمندان -- ارزشيابي ؛ عملکرد--ارزشيابي ؛ عملکرد--اندازه‌گيري ؛
بیشتر
نمود / نمونه‌های شی / اثر
نگاهی جامع بر نظامهای سنجش عملکرد
کتاب

جایگاه (فروست)

:
موسسه کتاب مهربان نشر؛ ‎۱۹۷

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
موسسه کتاب مهربان نشر

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۱
نگاهی جامع بر نظامهای سنجش عملکرد

جایگاه (فروست):

موسسه کتاب مهربان نشر؛ ‎۱۹۷

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

موسسه کتاب مهربان نشر

تاریخ انتشار:

۱۳۹۱

شابک:

۹۷۸-۶۰۰-۵۸۲۳-۳۶-۳ (شابک نمود)

توصیف:

مولفان حسين صفري، احمدرضا قاسمي، مجيده عينيان، عبدالکريم پهلواني، مسعود منوچهري.
کتابنامه: ص. ۳۱۵ - ‎۳۲۸.
مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان: از تئوری تا عمل

همکار:

حسن‌پور، اکبر 1357 - حسامي، زهرا 1360 -

پدیدآورنده:

سيدنقوي، ميرعلي 1352 -

شناسگر:

۲۴۴۲۲۷۶ (شماره مدرک)

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

کارمندان -- ارزشيابي ؛ کارکنان -- مديريت ؛ تحول سازماني -- برنامه‌ريزي
نمود / نمونه‌های شی / اثر
مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان: از تئوری تا عمل
کتاب

جایگاه (فروست)

:
موسسه کتاب مهربان نشر

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
موسسه کتاب مهربان نشر

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۱
مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان: از تئوری تا عمل

جایگاه (فروست):

موسسه کتاب مهربان نشر
۱۸۶

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

موسسه کتاب مهربان نشر

تاریخ انتشار:

۱۳۹۱

شابک:

۹۷۸-۶۰۰-۵۸۲۳-۳۵-۶ (شابک نمود)

توصیف:

پشت جلد به انگليسي: .MirAli Seyednaghavi, Akbar Hassanpoor, Zahra Hesami. Strategic performance managment; theories and practices
کتابنامه.
مدیریت عملکرد ( فرد، تیم و سازمان )

همکار:

قليچ لي، بهروز 1350 - (مترجم) غلامزاده، داريوش 1353 - (مترجم)

پدیدآورنده:

آرمسترانگ، مايکل، 1928 - م

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

کارمندان -- ارزشيابي ؛ استانداردهاي عملکرد شغلي ؛ عملکرد
نمود / نمونه‌های شی / اثر
مدیریت عملکرد ( فرد، تیم و سازمان )
کتاب

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
صفار

تاریخ انتشار

:
۱۴۰۰

شابک

:
۹۷۸-۹۶۴-۳۸۸-۳۷۴-۴ (شابک نمود)
مدیریت عملکرد ( فرد، تیم و سازمان )

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

صفار

تاریخ انتشار:

۱۴۰۰

شابک:

۹۷۸-۹۶۴-۳۸۸-۳۷۴-۴ (شابک نمود)

توصیف:

عنوان اصلي: 2000 ,Performance management: key strategies and practical guidelines, 2nd ed
عنوان روي جلد: مديريت عملکرد ( فرد، تيم و سازمان ): شامل مباني مديريت عملکرد ...
کتابنامه: ص.۲۴۵-‎۲۴۸.
چاپ ششم
اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی، مشاوره‌ای

پدیدآورنده:

ساعتچي، محمود 1320 -

زبان اثر:

فارسی

درباره (موضوع):

مصاحبه استخدامي ؛ کارمندان -- ارزشيابي--فرمها و پرسشنامه‌ها
نمود / نمونه‌های شی / اثر
اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی، مشاوره‌ای
کتاب

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
اميرکبير

تاریخ انتشار

:
۱۳۵۶=۲۵۳۶

توصیف

:
کتابنامه
اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی، مشاوره‌ای

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

ناشر:

اميرکبير

تاریخ انتشار:

۱۳۵۶=۲۵۳۶

توصیف:

کتابنامه
کتابخانه آیت الله حائری

توضیحات

دسترسی سریع

تماس با ما

وبسایت

کاربر

ما در شبکه های اجتماعی دنبال کنید