فیلترها

کل نتایج:

9 مورد

رفتار سازماني در اسلام
نمود / نمونه‌های شی / اثر
رویکرد اسلامی به مدیریت رفتار سازمانی در سطح سازمان
کتاب

جایگاه (فروست)

:
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

محل تولید محتوا (نشر)

:
قم

ناشر

:
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۶

جایگاه (فروست):

پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
۳۹۳

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۹۶

شابک:

۹۷۸-۶۰۰-۲۹۸-۱۶۹-۱ (شابک نمود)

توصیف:

پشت جلد به انگليسي: Abbas Shafiei. An islamic approach to organizational... .
کتابنامه: ص. [۲۰۵] - ‎۲۱۱.
نمايه.
نمود / نمونه‌های شی / اثر
فرهنگ سازمانی با نگرش به منابع دینی
کتاب

جایگاه (فروست)

:
گروه روابط اجتماعي

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
موسسه فرهنگي هنري دين و معنويت آل ياسين

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۵

جایگاه (فروست):

گروه روابط اجتماعي

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۹۵

شابک:

۹۷۸-۶۰۰-۷۹۱۷-۱۵-۲ (شابک نمود)

توصیف:

پشت جلد به انگليسي: Mohammad Taghi Faali. Hassan Rezaie. Religious insights on organizational culture.
کتابنامه: ص. ۲۷۷ - ‎۲۸۸؛ همچنين به صورت زيرنويس.
نمود / نمونه‌های شی / اثر
درآمدی بر رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی (سطح تحلیل فردی)
کتاب

جایگاه (فروست)

:
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

محل تولید محتوا (نشر)

:
قم

ناشر

:
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۵

جایگاه (فروست):

پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
۳۶۷

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۹۵

شابک:

۹۷۸-۶۰۰-۲۹۸-۱۳۲-۵ (شابک نمود)

توصیف:

پشت جلد به انگليسي: Abbas Shafiei. Organizational behavior an islamic approach (individual levele).
کتابنامه: ص. [۱۵۵] - ‎۱۵۸
نمايه
نمود / نمونه‌های شی / اثر
فرهنگ سازمانی با نگرش به منابع دینی
کتاب

جایگاه (فروست)

:
گروه روابط اجتماعي

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

ناشر

:
موسسه فرهنگي هنري دين و معنويت آل ياسين

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۵

جایگاه (فروست):

گروه روابط اجتماعي

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۹۵

توصیف:

پشت جلد به انگليسي: Mohammad Taghi Faali. Hassan Rezaie. Religious insights on organizational culture.
کتابنامه: ص. ۲۷۷ - ‎۲۸۸؛ همچنين به صورت زيرنويس.
نمود / نمونه‌های شی / اثر
مدیریت جامع در آموزه‌های دینی (از دانش تا روش)
کتاب

محل تولید محتوا (نشر)

:
رباط کريم

ناشر

:
احمدعلي افتخاري

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۷

شابک

:
۹۷۸-۶۰۰-۰۴-۹۶۶۵-۴ (شابک نمود)

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۹۷

شابک:

۹۷۸-۶۰۰-۰۴-۹۶۶۵-۴ (شابک نمود)

توصیف:

کتابنامه: ص. ۷۸۵ - ‎۷۹۰؛ همچنين به صورت زيرنويس.
نمود / نمونه‌های شی / اثر
روابط انسانی در مدیریت اسلامی
کتاب

جایگاه (فروست)

:
آستانه مقدسه قم، انتشارات زائر؛ ‎۴۵۲. آستانه مقدسه قم، مديريت پژوهشي؛ ‎۹۲

محل تولید محتوا (نشر)

:
قم

ناشر

:
آستانه مقدسه قم، انتشارات زائر

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۲

جایگاه (فروست):

آستانه مقدسه قم، انتشارات زائر؛ ‎۴۵۲. آستانه مقدسه قم، مديريت پژوهشي؛ ‎۹۲

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۹۲

شابک:

۹۷۸-۹۶۴-۱۸۰۳-۵۸-۴ (شابک نمود)

توصیف:

عنوان روي جلد: روابط انساني در مديريت اسلامي: تاثير روابط انساني بر مديريت به ويژه مديريت آموزشگاهي.
کتابنامه: ص. [۱۷۹]- ‎۱۸۳؛ همچنين به صورت زيرنويس
نمود / نمونه‌های شی / اثر
نقش و حقوق کارکنان در سازمان‌ها از دیدگاه امام علی علیه‌السلام
کتاب

جایگاه (فروست)

:
بوستان کتاب قم؛ ‎۱۴۰۹)(اخلاق اسلامي؛ ‎۴۷. اخلاق و علوم تربيتي؛ ‎۱۴۶

محل تولید محتوا (نشر)

:
قم

ناشر

:
موسسه بوستان کتاب (مرکز چاپ و نشر دفتر تبليغات اسلامي حوزه علميه قم)

تاریخ انتشار

:
۱۳۸۴

جایگاه (فروست):

بوستان کتاب قم؛ ‎۱۴۰۹)(اخلاق اسلامي؛ ‎۴۷. اخلاق و علوم تربيتي؛ ‎۱۴۶

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۸۴

توصیف:

کتابنامه به صورت زيرنويس.
نمود / نمونه‌های شی / اثر
رزق حلال و اخلاق اداری در محیط کار
کتاب

محل تولید محتوا (نشر)

:
مشهد

ناشر

:
موسسه مطالعات کاربردي علوم و معارف اسلامي

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۲

توصیف

:
کتابنامه: ص. ‎۹۱؛ همچنين به صورت زيرنويس.

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۹۲

توصیف:

کتابنامه: ص. ‎۹۱؛ همچنين به صورت زيرنويس.
نمود / نمونه‌های شی / اثر
رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی (سطح گروه)
کتاب

جایگاه (فروست)

:
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه؛ ‎۱۲۵

محل تولید محتوا (نشر)

:
قم

ناشر

:
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

تاریخ انتشار

:
۱۳۸۵

جایگاه (فروست):

پژوهشگاه حوزه و دانشگاه؛ ‎۱۲۵

محل تولید محتوا (نشر):

تاریخ انتشار:

۱۳۸۵

توصیف:

کتابنامه: ص.[۲۶۶] - ‎۲۷۰؛ همچنين به صورت زيرنويس.
نمايه.
کتابخانه آیت الله حائری

توضیحات

دسترسی سریع

تماس با ما

وبسایت

ما در شبکه های اجتماعی دنبال کنید